어학성적 인정 기준 조회

토익·토플·텝스·지텔프·플렉스 점수를 넣으면, 국가직 공무원 채용에서 공표된 영어 인정 기준선을 충족하는지 알려드려요. 점수를 1:1로 환산하지 않고, 정부가 공표한 기준선만 매칭해요.

AD

토익은 듣기+읽기 합산 990점 만점이에요.

판정
점수를 입력해 주세요
시험을 고르고 점수를 넣으면 인정 기준 충족 여부가 바로 나와요.

같은 기준표의 다른 시험 기준선

아래는 각 시험의 합격 기준선을 나란히 둔 거예요. 점수를 1:1로 환산한 값이 아니에요. ✓ 표시는 내 점수가 그 기준선을 넘었다는 뜻이에요.

채용 구분 토익 토플(iBT) 텝스 지텔프 플렉스
🔒 서버로 전송되지 않아요. 점수 조회는 이용자의 브라우저 안에서만 이뤄지고, 입력한 점수는 서버로 보내지 않아요.

사용 방법

🧾응시한 시험(토익·토플·텝스·지텔프·플렉스)을 골라요
✏️내 점수를 입력해요
국가직 채용별 인정 기준선 충족 여부와, 같은 기준표의 다른 시험 기준선이 표로 나와요
AD

어학성적 인정 기준, 어떻게 보나요?

툴쏙 어학성적 인정 기준 조회는 토익·토플·텝스·지텔프·플렉스 점수가 국가직 공무원 채용에서 공표된 영어 인정 기준선을 충족하는지 확인하는 도구예요. 토익 900점이 토플 몇 점과 '같다'는 식의 연속 환산표는 공식적으로 없어요. 시험마다 측정 방식과 만점이 다르기 때문이에요. 그래서 근거 없는 환산은 하지 않고, 정부가 유일하게 공표한 시험 간 기준선(threshold)만 다뤄요.

3단계로 확인하기

첫째, 응시한 시험을 골라요. 둘째, 내 점수를 넣어요. 셋째, 국가직 5·7급 공채·7급 외무영사직·외교관후보자 선발 세 채용의 기준선 충족 여부가 바로 나오고, 같은 표의 다른 시험 기준선도 함께 보여줘요.

기준선 매칭의 원리와 예시

기준은 공무원임용시험령 [별표 3](개정 2025. 6. 2.)에서 가져왔어요. 같은 채용에서 시험별로 '이 점수 이상이면 인정'하는 선을 정해 둔 표예요. 예를 들어 국가직 5·7급 공채의 영어 인정 기준선은 토익 700점, 토플(iBT) 71점, 텝스 340점, 지텔프(Level 2) 65점, 플렉스 625점이에요. 토익 720점이면 5·7급 기준선을 넘은 것이고, 같은 줄의 다른 시험은 토플 71점·텝스 340점 등이 같은 요건선이에요. 점수를 환산한 게 아니라 정부가 정한 '합격선'을 나란히 둔 거예요.

알아두면 좋은 정보

첫째, 성적에는 유효기간이 있어요. 별표 3 비고에 따르면 원서접수 마감일부터 역산해 5년이 되는 해의 1월 1일 이후 시험만 인정해요. 둘째, 이 표는 국가직 공무원 기준이라 공기업·사기업·자격시험은 각자 기준이 다르니 해당 공고를 확인해야 해요. 셋째, OPIc·토익스피킹 같은 말하기 시험은 별표 3의 '영어 과목 대체' 목록에 없어 넣지 않았어요. 말하기는 읽기·듣기와 측정 방식이 달라 같은 기준선으로 묶을 근거가 없기 때문이에요.

자주 묻는 질문

토익 점수를 토플·텝스 점수로 환산할 수 있나요?

아니요. 시험마다 측정 방식과 만점이 달라 '토익 900 = 토플 몇 점' 같은 공식 연속 환산표는 존재하지 않아요. 이 도구는 환산을 하지 않고, 정부가 채용별로 공표한 인정 기준선만 나란히 보여줘요. 같은 채용에서 각 시험이 요구하는 합격선을 비교하는 용도예요.

이 기준표의 출처와 기준연도는 무엇인가요?

공무원임용시험령 [별표 3](개정 2025. 6. 2., 제7조제1항 관련)이에요. 국가법령정보센터(law.go.kr)와 인사혁신처가 공표한 자료로, 2026년 현재 적용되는 기준이에요. 텝스는 2018년 개편된 신텝스 점수(5·7급 340점)를 반영했어요.

OPIc이나 토익스피킹 점수도 조회되나요?

이 도구에는 넣지 않았어요. 별표 3의 '영어 과목을 대체하는 시험' 목록은 토익·토플·텝스·지텔프·플렉스로 한정돼 있고, 말하기 시험은 포함돼 있지 않아요. 채용에 따라 말하기 성적을 따로 요구하는 곳도 있으니 해당 공고 기준을 확인해 주세요.

어학성적 유효기간은 얼마나 되나요?

별표 3 비고에 따르면, 원서접수 마감일부터 역산해 5년이 되는 해의 1월 1일 이후에 실시된 시험으로 한정해요. 채용 공고마다 표현과 기준이 조금씩 다를 수 있으니, 지원하려는 시험의 공고에서 유효기간을 반드시 확인해야 해요.

공기업이나 사기업도 이 기준을 그대로 쓰나요?

이 표는 국가직 공무원 채용 기준이에요. 공기업·공공기관·사기업은 자체 기준을 두는 경우가 많고, 인정 시험 종류와 점수도 달라요. 이 도구는 공표된 국가직 기준선을 참고용으로 보여주는 것이니, 실제 지원 시에는 해당 채용 공고의 공식 기준을 따라야 해요.

관련 도구

출처: 공무원임용시험령 [별표 3] <개정 2025. 6. 2.>(제7조제1항 관련). 국가법령정보센터(law.go.kr)·인사혁신처. 기준연도 2026년.

채용·기관마다 인정 기준과 유효기간이 다릅니다. 반드시 해당 채용 공고의 공식 기준을 확인하세요.

AD